W związku z rozwojem naszej firmy prowadzimy rekrutacje osób do pracy do naszych lokalizacji na terenie całej Polski.

Szukamy inżynierów oraz specjalistów ds. ochrony środowiska i gospodarki odpadami, menedżerów, pracowników administracyjno-biurowych a także operatorów sprzętu, kierowców i pracowników fizycznych.

Szczegółowe opisy stanowisk, na które aktualnie prowadzone są rekrutacje, można znaleźć w zakładce aktualne rekrutacje. Ogłoszenia rekrutacyjne publikujemy także w prasie oraz na rekrutacyjnych portalach internetowych.

Chcesz wysłać do nas swoją aplikację? Napisz do nas: aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/PRACA_ENERIS

Jako członek Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji stosujemy najwyższe standardy rekrutacji dbając o relacje z kandydatami oraz ich doświadczenie w procesie rekrutacji.

Uczestniczymy w akcji Przyjazna Rekrutacja - przejdź do seriwsu akcji

Sprawdź, jak wygląda proces rekrutacji

Krok 1. Daj się poznać!

Prześlij do nas swoją aplikację w odpowiedzi na interesujące Cię ogłoszenie. Jeśli w danej chwili nie znajdziesz dla siebie odpowiedniej oferty, nie zwlekaj, wyślij nam swoje CV w rekrutacji spontanicznej na naszej stronie. Odezwiemy się do Ciebie, gdy pojawi się wakat dopasowany do Twojego profilu.


Krok 2. Analiza

Dziękujemy za Twoje zaangażowanie i poświęcony czas. Teraz nasza kolej, żeby przeanalizować przesłane przez Ciebie dokumenty. Jeżeli Twoje doświadczenie zawodowe i kompetencje spełniają nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą i wspólnie ustalimy formę rozmowy rekrutacyjnej. Czasami na pierwszym etapie wystarczy rozmowa telefoniczna, podczas której będziemy mogli wzajemnie doprecyzować oczekiwania i możliwości.


Krok 3. Spotkanie 

Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne. Jego celem jest uzupełnienie informacji przesłanych w dokumentach aplikacyjnych oraz jak najlepsze poznanie i ocena Twoich predyspozycji do pracy. Dla Ciebie jest to okazja do uzyskania bliższych informacji na temat firmy, stanowiska i zakresu obowiązków.

W zależności od rodzaju stanowiska, proces rekrutacji może odbywać się w dwóch etapach. Zaangażowani są w niego zarówno pracownicy działu HR, jak i przedstawiciele działu, który poszukuje pracownika.


Krok 4. Informacja zwrotna

Niezależnie od wyniku procesu, po spotkaniu przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli to Ty zostaniesz wybrany, otrzymasz od nas szczegółową ofertę współpracy oraz szczegóły związane z rozpoczęciem pracy.


Krok 5. Witamy w ENERIS

Jako nowy pracownik weźmiesz udział w procesie wdrożeniowym. Będzie to okazja, aby poznać Twoich współpracowników, obowiązki oraz zasady panujące w naszej firmie. Pierwszego dnia odbędą się szkolenia BHP i stanowiskowe, a także zostaną Ci przekazane narzędzia pracy.,

Do zobaczenia!